Alexis Pérez B - Director sindical
Me importa cada trabajadora y trabajador , defiendo sus derechos con inteligencia, fortaleza y valor.
Bienvenidos.
Estimados compañeros este año estará lleno de nuevos desafíos y metas por cumplir, es el momento preciso para dar lo mejor de nosotros y así conseguir los objetivos que tenemos como trabajadores del área salud, a su vez una linda oportunidad para ratificar mi compromiso con cada uno de ustedes de entregar lo mejor de mi para defender sus derechos como personas y trabajadores aplicando todos mis conocimientos y fortalezas con convicción y valentía haciendo respetar por parte de los empleadores las leyes vigentes en Chile y los derechos laborales Internacionales.
Para lograr este objetivo seguiré Perfeccionándome y realizando diversos estudios, seminarios y diplomados nacionales e internacionales relacionados con el mundo sindical ,el Derecho del Trabajador establecidos en la Ley Chilena vigente en el Código del Trabajo y los tratados internacionales vigentes de La OIT Organización internacional del trabajo y derechos humanos.
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Para ser un buen dirigente no basta solo con querer serlo, la formación es fundamental, Diplomados , Seminarios , Congresos ,Cursos de capacitación sumando vocación ,carácter ,amor por las personas y apego a la justicia Laboral y social, son el complemento perfecto para llegar a obtener un gran resultado.
¿Qué me valida para que sigas confiando en mi rol de dirigente sindical?
Mis valores.
Creo en Dios y es mi fortaleza , no hago diferencia entre personas, todos somos distintos, todos somos iguales.
Exijo Justicia laboral y social.
Trabajo con fuerza y sin miedo para exigir que se cumplan los derechos de todos los trabajadores.
Creo en el trabajo en equipo.
Mi fortaleza es el trabajo en equipo, la planificación y análisis, para obtener mejores resultados.
Los trabajadores somos la fuerza que impulsa el desarrollo de este mundo.
merecemos ser valorados y que se respeten todos nuestros derechos laborales y sociales.
Memoria histórica sindical obrera.
Los primeros antecedentes de organización laboral en Chile surgieron a mediados del siglo XIX bajo la forma de sociedades mutualistas o de socorros mutuos, destacando la Unión de los Tipógrafos (1853) y la Sociedad de Artesanos La Unión (1862). Estas agrupaciones buscaban protección ante accidentes y enfermedades antes de que el movimiento obrero adquiriera un carácter sindical propiamente tal a finales del siglo XIX y principios del XX, con la masificación de las mancomunales salitreras y la fundación de la Federación Obrera de Chile (FOCH) en 1909.
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